تكون ملكية وثيقة الحماية لصاحب العمل - مالم يتفق على خلاف ذلك- متى كان موضوع الحماية ناتجا عن تنفيذ عقد، أو التزام مضمونه إفراغ الجهد فيما تم التوصل إليه، أو إذا أثبت صاحب العمل أن العامل توصل إلى موضوع الحماية باستخدام الإمكانات أو الوسائل أو البيانات التي أتاحها له العمل، ولا يخل ذلك بحق العامل في الحصول على مكافأة خاصة برضا الطرفين، أو بتقدير المحكمة المختصة، ويبطل أي اتفاق خاص يحرم العامل من هذا الحق.