قبول الخبرة بديلاً عن المؤهل

​لا تُعد الخبرة بديلًا عن اشتراط المؤهل في التصنيف المهني، واستثناءً من ذلك يجوز قبول الخبرة بديلاً عن اشتراط المؤهل وفقاً لضوابط تحددها المعايير المعتمدة.​